Uitdagingen voor een rechtvaardige overgang

- De intensiteit van groene vaardigheden in nieuwe banen zal een cruciale maatstaf zijn voor succes in de groene economie. Maar ervoor zorgen dat iedereen gelijk kan deelnemen, ongeacht wie ze zijn of waar ze vandaan komen, is misschien wel de ultieme prijs. Wij noemen dit een rechtvaardige transitie. Zoals elke seismische verschuiving zal de verhuizing niet zonder lastige uitdagingen zijn. Het goede nieuws is dat onze gegevens over groene vaardigheden kunnen helpen om barrières in een vroeg stadium te identificeren en te overwinnen. Vandaag laten onze gegevens over groene vaardigheden zien dat we ongelijkheden hebben op drie belangrijke gebieden: inkomen, geslacht en opleiding. Laten we deze drie eens nader bekijken. We zien dat de trends op het gebied van groene vaardigheden variëren tussen de inkomensniveaus in landen. En die inkomensniveaus hangen nauw samen met het totale tempo van vergroening. Tussen 2015 en 2021 groeide groen talent met 39% in hoge-inkomenslanden versus slechts 18% in lage-inkomenslanden. Dit heeft gevolgen voor de economische kansen, omdat we het belang van groene vaardigheden kennen om zowel bestaande functies te vergroten als nieuwe banen te creëren. Alleen al naar vorig jaar hebben we gezien dat landen met hoge en hogere middeninkomens een gestaag tempo van groene aanwervingen behielden, terwijl landen met lagere inkomens een vertraging zagen. We zien ook dat er een genderkloof is. Voor elke 10 mannen die als groen talent worden beschouwd, zijn er slechts zes vrouwen. Een aantal dat sinds 2015 statisch is gebleven. En in die tijd hebben we gezien dat mannen sneller overstappen naar groenere banen dan vrouwen. Het bemoedigende nieuws is dat de helft van de onderzochte landen de genderkloof heeft verkleind, aangezien vrouwelijk talent sneller stijgt dan mannelijk groen talent. Welke rol speelt het onderwijs? Hoewel groen talent is gegroeid onder werknemers van alle opleidingsniveaus, groeit het sneller onder degenen met een bachelordiploma of hoger. We weten al dat groene vaardigheden cruciaal zijn voor het creëren van banen en het innoveren van bestaande banen, dus een bredere beschikbaarheid van vaardigheidsonderwijs wordt een noodzaak. Dat geldt ook voor een betere overdracht van vaardigheden tussen verschillende leeftijden. Wereldwijd vertegenwoordigen millennials de belangrijkste demografie in de groei van groen talent in de afgelopen vijf jaar. Het vergemakkelijken van de overdracht van kennis en vaardigheden kan helpen de groei van oudere cohorten te versnellen en ervoor te zorgen dat iedereen ten volle kan deelnemen aan de groene economie.