Sectoren die vergroenen

- De overgang naar een groene economie is voor de meesten van ons nieuw. Het mooie is dat we in een meer verbonden wereld van elkaar kunnen leren. Kijken naar welke sectoren innoveren in groen talent is een geweldige plek om te beginnen. En als we een laag gegevens toevoegen, wat we onze green skills intensity index noemen, kunnen we echt begrijpen wat er gebeurt. Het helpt ons ook te begrijpen hoe werknemers overstappen naar groene banen en welke barrières we mogelijk collectief moeten afbreken. Verschillende sectoren zullen met verschillende snelheden vooruitgaan. Dit kan verschillende redenen hebben. Maar wat we wel zeker weten, is dat de vraag naar groen talent en groene vaardigheden groter is dan het aanbod. Dit is deels te wijten aan het feit dat sectoren die traditioneel hoge emissies genereerden, nu werknemers met groene vaardigheden bijscholen, terwijl nieuwere sectoren vanaf het begin groene vaardigheden inbouwen. Onze Green Skills Intensity Index laat niet alleen zien welke sectoren het voortouw nemen bij de overgang naar vergroening van hun personeelsbestand, maar ook welke sectoren achterblijven. Dit kan nuttig zijn om te begrijpen hoe werknemers overstappen naar en uit banen in de sector. Laten we erin duiken. Toonaangevende sectoren zijn onder meer landbouw, zakelijke dienstverlening, design, energie en mijnbouw, productie en openbaar bestuur. Deze leiders vertonen een aantal zeer duidelijke eigenschappen. Ze hebben een bovengemiddelde intensiteit van groene vaardigheden. Hun werknemers maken steeds meer de overstap naar groene en vergroenende banen. In feite maken twee en een half keer meer werknemers de overstap naar groene banen dan niet-groene banen in deze belangrijke sectoren. Na de leiders volgen de sectoren die een positieve trend vertonen. Deze omvatten een breed scala aan industrieën, van kunst en entertainment tot wellness en fitness. Hoewel deze onder het gemiddelde niveau van groene vaardigheden liggen, stappen werknemers nog steeds in een hoger tempo over naar groene banen dan niet-groene banen. Sommige sectoren zijn minder duidelijk. Zo presteren hardware en netwerken, non-profit en openbare veiligheid momenteel onder de gemiddelde intensiteit van groene vaardigheden. Ze laten nog geen grote verschuiving zien in de overgang naar groene banen. Ten slotte gaan sommige sectoren, zoals de bouw en het onderwijs, niet de goede kant op. Werknemers stappen sneller over van groene banen dan werknemers overstappen naar groene banen. Voor elke 47 werknemers die een groene baan aannemen, doen 100 dat niet. Tegenwoordig verwerven werknemers steeds meer groene vaardigheden en stappen ze over naar groene en vergroenende banen. Dit zorgt voor een positieve netto transitie. In totaal is het volume van dergelijke transities echter nog steeds te laag om alleen een transformerende impact te hebben. De intensiteit van groene vaardigheden moet in elke sector en in elk land toenemen om het benodigde aanbod op te bouwen en te voldoen aan de vraag die nodig is om de klimaatdoelstellingen te bereiken. De groene economie zal een succes worden als we het juiste evenwicht kunnen vinden tussen meer groene vaardigheden en transities naar werk.