이 학습 경로를 거치고 나면 신입 관리자로서 첫 90일간의 계획을 수립하고, 효과적으로 의사소통하며, 직원을 지도하고, 팀을 관리하며, 목표를 설정하여 비즈니스 목표를 달성하도록 할 수 있습니다.
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신입 관리자로서 첫 90일간의 계획을 실행하세요.
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의사소통 기술을 연습하여 직원들에게 동기를 부여하세요.
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팀을 관리하여 비즈니스 성장을 견인하세요.
클래스
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1
신입 관리자로서 첫 90일 동안 갖춰야 할 기술42분신입 관리자로서 첫 90일 동안 갖춰야 할 기술
강사: Chelsea Jay
신입 관리자로서의 인상 깊은 출발을 위해 첫 90일 동안 갖춰야 할 기초 기술을 알아봅니다.
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2
현대의 관리를 위한 커뮤니케이션 기술1시간 3분현대의 관리를 위한 커뮤니케이션 기술
강사: Jean Marie DiGiovanna
현대적 업무 환경에서 개방적이고 정직한 리더십을 위한 중요한 커뮤니케이션 기술을 살펴봅니다.
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3
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4
팀 관리1시간 9분팀 관리
강사: Daisy Lovelace
관리자로서 해야 할 역할 내에서 목표를 설정하고, 성과를 위임하고, 관리하고, 팀을 개별적으로나 전체적으로 발전시키는 방법을 알아봅니다.
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5
목표 설정 목표 및 주요 결과(OKR)34분목표 설정 목표 및 주요 결과(OKR)
강사: Jessie Withers
회사, 팀 및 개인을 위한 결과에 기반한 성공을 이끌어낼 수 있도록 설계된 협업 목표 설정 프레임워크인 목표 및 핵심 결과(OKR)에 대해 알아보십시오.
강사
Chelsea Jay
Helping Professionals Step into Their Power with Clarity, Confidence, & Courage | Leadership Development & Talent Management Specialist | LinkedIn Learning Instructor for Managers
Jean Marie DiGiovanna
💡Renaissance Leadership Keynote Speaker- Master Your EQ, Unlock Talent & Shift Cultures - Leadership Educator. Executive Coach, Author, Artist & LI Learning Instructor
Sara Canaday
Leadership Strategist & Speaker | Award-Winning Author | Transforming Leaders & Their Organizations through Actionable Strategies
Daisy Lovelace
Associate Professor of the Practice & Executive Director, Management Communication Center at the Fuqua School of Business, Duke University | [In]structor at LinkedIn Learning/Lynda.com
Jessie Withers
People Development at Google | LinkedIn Learning Author | Change Management