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직장에서 우리는 가치와 적절한 프로 의식, 뛰어난 팀원을 존중하고 주기적으로 이 점을 보여줍니다. 무슨 뜻이냐고요? 프로 의식은 여러분 개인의 브랜드나 직업적 평판과 관련이 있죠. 이건 여러분이 남기는 인상이고 동료가 여러분을 다른 사람에게 어떻게 설명하는지를 가리킵니다. 여러분의 프로 의식은 능력(Competent)이 뛰어난지, 일을 완수하는지(Complete) 어떻게 행동하는지에(Conduct) 따라 요약할 수 있습니다. 3개 C로 쉽게 기억할 수 있습니다. 역량부터 설명하겠습니다. 여러분은 팀에 어떤 기술이나 경험을 제공하나요? 학문, 직업적 배경은 여러분을 인지하는 능력의 토대입니다. 거기서부터 과제를 완수하고 직무를 잘 해내는 능력이 팀원이 여러분을 어떻게 보는지를 조정해 줄 겁니다. 여러분이 참여한든 업무의 수준 외에도 여러분은 일적인 성장에 투자해 역량을 쌓을 수 있습니다. 오늘날 빠르게 변하는 세상에서 여러분은 계속해서 능력을 개발해야 합니다. 관련 신기술, 소프트웨어에 관심을 가지고 소프트 스킬을 갈고 닦으세요. 배움에 투자하는 건 이득으로 돌아오기 쉽습니다. 또 준비를 재점검해서 역량을 뽐낼 수도 있습니다. 팀 미팅 전에 언제나 자료나 어젠다를 검토할 기회가 없을 수도 있지만 더 많이 검토할수록 여러분에게 더 좋습니다. 준비가 되었는지 확인하는 잠깐의 시간이 팀 미팅에 기여하는 데 도움이 되어 줄 겁니다. 이런 미팅에는 적극적으로 참여하고 싶을 겁니다. 당당하게 의견을 말하고 아이디어와 관심사를 나누세요. 내내 말을 하라는 의미가 아닙니다. 토론에 집중하고 전체적인 노력에 보탬이 되세요. 회의에 참석하고 참여하는 행동은 맡은 업무를 관리하는 능력에 대해 많은 것을 보여줍니다. 저글링해야 하는 업무에 대해 이야기하자면 업무는 일찍은 아니더라도 제시간에 완전히 끝내놓도록 하세요. 이건 기한과 완료를 약속한 모든 결과물에 적용됩니다. 여러분 개인의 브랜드나 직업적 평판은 업무를 제시간에 잘 수행하는 역량과 관련이 있습니다. 여러분이 일상적으로…

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