Sirius Facilities GmbH

10 Jahre Expertise, Engagement und ein Lächeln in jeder Situation! 💙 Heute feiern wir Anne Hoffmann, die seit zehn Jahren den Finance-Bereich bei Sirius prägt. Ihre Reise begann als Financial Controller, führte über das Group Controlling und schließlich zur Leitung des Financial Controllings. Was Anne auszeichnet? Erfahrung, Klarheit und eine bemerkenswert ruhige Art, die ihr Team immer wieder beeindruckt.   Antoine und Sinta aus ihrem Team sagen über sie:  „Anne kennt die Arkanen von Sirius in den kleinsten Details – und sie lächelt in jeder Situation.“ Danke, Anne, für dein Herzblut, deinen Einsatz und die inspirierende Art, wie du Zusammenarbeit und Vertrauen lebst. Auf viele weitere gemeinsame Meilensteine!

Herzlich Willkommen im Portfolio – Feldkirchen Mit dem Business Park in Feldkirchen erweitern wir unser Portfolio um 27.180 m² Industrie- und Büroflächen und sichern langfristige Stabilität mit Excelitas Deutschland GmbH als Ankermieter. Die Immobilie ist aktuell zu 94 % vermietet und ein echtes Highlight in unserer deutschen Wachstumsstrategie. Für Mietinteressenten: Unser Team steht bereit, neue Mieter*innen auf ihrem Weg zum passenden Standort zu begleiten. Kontakt: Christina Seghorn (interimsweise) – sie unterstützt bei allen Mietanfragen. Der Business Park überzeugt durch eine optimale Infrastruktur sowie einen modernen Flächenmix aus 60 % Büro- und 40 % Industrieflächen. Und wir wachsen nicht nur mit Immobilien – wir suchen motivierte Talente, die diesen Standort aktiv mitgestalten möchten. 👉 Offene Position: https://lnkd.in/djk4a5wN Ein großes Dankeschön an unser Projektteam, das diesen Ankauf möglich gemacht hat! Tobias Schorstädt, Alejandra Sahonero, Alexander Groba und Lukas Grothe 

Drei Jubiläen – drei Erfolgsgeschichten, die Sirius jeden Tag prägen Im September 2025 durften wir gleich drei Kolleg:innen feiern, die gemeinsam auf beeindruckende 30 Jahre Sirius-Erfahrung kommen. Benjamin Wimmer Als Service Charge Project Manager ist Ben seit 15 Jahren eine feste Größe im Team. Verlässlich, lösungsorientiert und mit einem tiefen Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge. Andreas Schlesinger, Contracts, Utilities and Environmental Services Director, sagt über ihn: „Ben ist für unser Team ein echter Anker. Seine ruhige, hilfsbereite Art und seine Loyalität prägen die Zusammenarbeit seit vielen Jahren. Besonders beeindruckend ist, wie er sich kontinuierlich weiterentwickelt und seine Stärken immer wieder einbringt. Ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Projekte. Alles Gute zum Jubiläum!“ Jana Bertram Als Senior Accountable Service Charge ist Jana seit zehn Jahren Teil von Sirius. Mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer positiven Art trägt sie wesentlich zum Erfolg ihres Teams bei. Luca Gianfelice, Teamlead Service Charge, hat diese schönen Worte für sie: „10 Jahre Jana! Danke für deinen unermüdlichen Einsatz, deine positive Ausstrahlung und das Vertrauen, das du in das Team bringst. Du bist eine wichtige Stütze und machst unseren Arbeitsalltag besser. Auf weitere gemeinsame Jahre voller Erfolg, Lachen und guter Zusammenarbeit!“ Annabell Stage Als Senior Sales Managerin in München-Neuaubing gehört Annabell seit fünf Jahren zum Sirius-Team. Sie überzeugt durch Struktur, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Trotz der größten Liegenschaft mit den meisten Besichtigungen behält sie stets den Überblick und erledigt ihre Aufgaben mit beeindruckender Sorgfalt. Doris Fichtl, Senior Regional Sales Manager, sagt über sie: „Annabell hält, was sie verspricht, vom ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bis in den Arbeitsalltag seit 5 Jahren. Sie ist maximal zuverlässig und hat bei einem hoch frequentierten Standort immer alle Aufgaben im Blick. Sie übernimmt auch Verantwortung für Sonderprojekte. Ich bin sehr froh über Annabell und wünsche ihr nur das Beste für ihre Laufbahn sowie privat. Bleibe so geradlinig, wie Du bist und danke für Deinen steten Willen und Einsatz.“ Wir sagen gemeinsam Danke für euren täglichen Einsatz, eure Verlässlichkeit und euren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Euer Engagement, eure Erfahrung und euer Teamgeist prägen Sirius – heute und in Zukunft. 💙

🌟 Halbjahresergebnisse 2025 – Menschen, Werte, Erfolg Hinter unseren Zahlen stehen Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Sirius Real Estate startet stabil und wachstumsorientiert ins zweite Halbjahr – getragen von Teamgeist, Leidenschaft und Zusammenarbeit. 💡 Unser Erfolgsrezept: Erfolge entstehen durch Zusammenarbeit, nicht nur innerhalb unseres Unternehmens, sondern auch gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft BizSpace Ltd in Großbritannien. Dieses internationale Miteinander stärkt unsere Marke, macht uns widerstandsfähig und treibt uns voran. Eine starke Marke lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Genau dieses Miteinander prägt uns und darauf können wir stolz sein! Du willst Teil dieser Kultur werden? Entdecke spannende Karrieremöglichkeiten hier: https://lnkd.in/eGVcae7R 🔗 Die vollständige Veröffentlichung der Halbjahresergebnisse findest du hier: https://lnkd.in/gnYpeKu

Wir sind auf der Zielgeraden bei den Ersthelferschulungen in unseren Regionen und schon viele Kolleginnen und Kollegen von den Liegenschaften haben bereits an einem der Trainingstage in Neuss, Fellbach, Offenbach und München teilgenommen. Einige erinnerten sich an ihr Training vor zwei Jahren, andere zuletzt noch aus der Führerscheinausbildung. Damit stellen wir nicht nur sicher, dass unsere Mitarbeitenden in Notfällen kompetent handeln können, sondern erhöhen gleichzeitig die Sicherheit für alle Menschen, die unsere Gebäude täglich nutzen. Ob Mitarbeitende, BesucherInnen oder unsere MieterInnen – wir möchten, dass sich alle rundum sicher fühlen. Und ganz nebenbei hat es auch ganz viel Spaß gemacht und bot eine tolle Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Liegenschaften wiederzutreffen, die sonst oft weit auseinander arbeiten. Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmenden sowie die beiden Organisatorinnen Alinda Zalmay und Luisa Schmolke für ihre Zeit und Engagement!

Vier Generationen. Ein Unternehmen. Und unzählige Perspektiven, die Sirius Tag für Tag lebendig machen. Von 20 bis 67 Jahren arbeiten bei uns Menschen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen, Ideen und Lebenswegen – und genau diese Vielfalt ist unsere Stärke. Denn echtes Wachstum entsteht, wenn Erfahrung auf Neugier trifft und Lernen keine Frage des Alters ist. Mit unserer neuen Reihe „Generationen im Gespräch“ wollen wir zeigen, was uns verbindet – und was wir voneinander lernen können. Dafür haben wir Kolleg:innen aus unterschiedlichen Generationen gefragt, was sie bewegt. In den kommenden Wochen teilen wir ihre Antworten, Eindrücke und Perspektiven mit euch – ehrlich, inspirierend und manchmal mit einem Augenzwinkern. Freut euch auf viele spannende Einblicke und Geschichten, die zeigen: Vielfalt ist bei Sirius nicht nur eine Zahl – sie ist unsere gemeinsame Stärke.

Stark und selbstbewusst im Alltag – unser Selbstverteidigungstraining Ende Oktober fand unser diesjähriges Situationstraining für Selbstverteidigung statt – ein Tag voller Energie, Praxisnähe und wertvoller Erkenntnisse. Mit Unterstützung von Patrick Rybczak lernten unsere Mitarbeitenden potenziell gefährliche Situationen frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und einfache, effektive Techniken zur Selbstverteidigung anzuwenden. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf dem Erkennen ungewöhnlicher Verhaltensmuster – also auf der Frage, wie man Situationen richtig einschätzt, auf das eigene Bauchgefühl hört und sich rechtzeitig aus unangenehmen Momenten entfernt. Das Feedback war durchweg positiv: Die Teilnehmenden fühlten sich nicht nur sicherer, sondern auch gestärkt, im Alltag bewusster und selbstsicherer aufzutreten. Wir freuen uns, durch Trainings wie dieses nicht nur die Sicherheit, sondern auch das Selbstvertrauen und Wohlbefinden unserer Teams zu fördern – denn stark zu sein heißt auch, vorbereitet zu sein. 💪

Der Erfolg eines Unternehmens entsteht durch die Menschen, die ihn täglich gestalten. Deshalb freuen wir uns sehr, im November folgende Neustarter:innen bei Sirius Facilities willkommen zu heißen: Susanne Hopke – Junior Sales Manager in Dresden Noël Graf – Operation Manager in Bochum Theodoros Altanis – Regional Development Manager in Mönchengladbach Sarah-Mareen Friedrich – Regional Sales Manager West in Köln Jaqueline Aukal – Front Desk Assistant in Frankfurt/Main Kevin Zackert – Operation Manager in Offenbach Süd Damla Karaca – Sales Manager in Düsseldorf Enes Aydemir – Werkstudent (Pflege des CAFM-Systems) Mit frischen Ideen, neuem Wissen und Perspektiven bereichern sie uns intern und extern und bringen frischen Wind in unseren Arbeitsalltag. Schön, dass ihr da seid! 

Jobmesse Berlin – zwei Tage voller Begegnungen, Eindrücke und Gespräche    Vor 2 Wochen waren Cheyenne Heise, Lucas Große und Elena Grgic bei der Jobmesse Berlin im Olympiastadion dabei – und blicken auf zwei spannende Tage mit vielen interessanten Gesprächen, neuen Kontakten und inspirierenden Einblicken zurück.    Für unsere Kolleg:innen war es eine tolle Gelegenheit, Sirius als Arbeitgeber mit Herz und Haltung zu repräsentieren und direkt mit potenziellen Bewerber:innen ins Gespräch zu kommen.    „Für mich als jemand, die seit kurzem bei Sirius ist, war es super, direkt eingebunden zu werden und das Vertrauen der Kolleg:innen zu bekommen.“ – Cheyenne Heise, Berliner Team.    Das Interesse an Sirius war deutlich spürbar. Viele Besucher:innen wollten wissen, wer hinter den Flächen steht – und waren überrascht, wie vielfältig die Aufgaben bei Sirius sind. Wir konnten spannende Gespräche führen, interessante Lebensläufe mitnehmen und einige Menschen für uns begeistern.    Neben dem Austausch mit Bewerber:innen nutzten wir die Messe auch, um uns zu vernetzen, andere Branchen kennenzulernen und Ideen für die Arbeitswelt von morgen mitzunehmen.    Und natürlich: Die Location im Olympiastadion war ein echtes Highlight – beeindruckend und der perfekte Rahmen für Begegnungen mit Menschen, die etwas bewegen wollen.    Insgesamt war die Jobmesse eine wertvolle Erfahrung – für uns als Team und für Sirius als Arbeitgeber, der auf Offenheit, Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Denn wer wachsen will, braucht Austausch – und genau dafür stehen wir. 

Neue Perspektiven entstehen dort, wo Menschen voneinander lernen.    Zweimal im Jahr bringt das Sirius Exchange Programme Kolleg:innen aus Deutschland und Großbritannien für eine Woche voller Einblicke, Inspiration und echter Begegnungen zusammen. Und was einst als Pilotprojekt begann, ist heute ein fester Bestandteil der Learning & Development-Kultur bei Sirius Facilities und BizSpace Ltd.    Letzte Woche war es wieder soweit: Roy Kayser, Britta Leidel und Stefanie Drünert aus Deutschland reisten nach England, während Boncho Bonev, Claudette Cole und Paul Neville-Jones in Berlin zu Gast waren.     Eine Woche lang tauschten sie ihren Arbeitsalltag und gewannen dafür neue Perspektiven, frische Ideen und ein tieferes Verständnis für die jeweils andere Unternehmenskultur. Ob auf den Site Tours, beim Job Shadowing oder bei gemeinsamen Abenden in entspannter Atmosphäre – in beiden Ländern ging es um das gleiche Ziel: voneinander zu lernen, Gemeinsamkeiten zu entdecken und Impulse mitzunehmen, die den eigenen Blick erweitern.    Das Resultat: ehrlicher Austausch, gegenseitige Wertschätzung und viele kleine Aha-Momente, die bleiben – und langfristig dazu beitragen, Prozesse zu optimieren, Abläufe effizienter zu gestalten und Services weiterzuentwickeln, wodurch letztlich auch unsere Mieter:innen an unseren Standorten profitieren.    „Ich habe die vergangenen Tage mit unseren Kolleg:innen von BizSpace sehr genossen – sowohl im Berliner Head Office als auch auf den Site Tours quer durch die Stadt. Besonders beeindruckt mich immer wieder, wie ähnlich unsere beiden Unternehmen sind – nicht nur in der Struktur, sondern vor allem in der Leidenschaft, mit der unsere Teams arbeiten. Diese gemeinsame Energie ist es, die echte Zusammenarbeit möglich macht. Mein großer Dank gilt Nazaret Jareno und Georgia Hatton für die Organisation!“ – Craig Hoskins, Engagement Director & Initiator des Programmes. Wir freuen uns schon auf die nächste Runde im Frühjahr 2026!