Canada Life Assurance Europe plc

Was passiert eigentlich mit der Direktversicherung, wenn ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt? 🤔 Bei Canada Life gibt es mehrere smarte Möglichkeiten, damit die Betriebsrente trotz Jobwechsel erhalten bleibt. Wir haben mit unserer bAV-Expertin Karin Witzke über die verschiedenen Optionen gesprochen 👉 https://sohub.io/zg9x © mauritius images / Westend61 / Florian Küttler #bAV #Jobwechsel #Direktversicherung

Wir freuen uns sehr, unseren neuen Chief Distribution Officer vorzustellen: Dr. Frederick Krummet 🎉 Seit vergangener Woche verstärkt Frederick das Team von Canada Life. Um ihn besser kennenzulernen, wollten wir von ihm wissen: Was hat dein Interesse an Canada Life geweckt – und warum hast du dich für uns entschieden? Seine Antwort gibt’s im Video! 🎥 Herzlich willkommen im Team, Frederick! 🤝 #WillkommenImTeam

Canada Life-Update: 11 neue Fonds gegen Rentenlücke 11 neue Fonds sorgen ab sofort für noch mehr Auswahl und Renditechancen bei der Fondspolice GENERATION private plus. Neben beliebten Publikumsfonds und ETFs zählen auch die Setanta Active Multi-Asset (SAMA)- Fonds zu den Neuzugängen in dem Tarif für die private Altersvorsorge. Die vermögensverwaltenden Fonds mit Volatilitätssteuerung gibt es in drei Risikoprofilen mit jeweils unterschiedlichem Sachwert-Anteil. „Mit den SAMA-Fonds haben wir seit ihrer Einführung gute Erfahrungen gesammelt und sind stolz, sie nun auch in diesem Produkt anzubieten“, erklärt Dr. Igor Radović, Mitglied des Vorstands und Chief Proposition Officer Canada Life.

🔚 „Garantierter Rentenfaktor“ – das war einmal! Frank Genheimer bringt es im neuen Gastbeitrag unseres Online-Magazins auf den Punkt: ➡️ Der garantierte Rentenfaktor hat ausgedient – zumindest als Verkaufsargument. Was viele Vermittler und Kunden für sicher halten, ist in Wahrheit längst ein wackeliges Konstrukt. Der Fokus im Verkauf muss sich verschieben. 📌 Was stattdessen zählt? ✔️ Starke Rendite in der Sparphase ✔️ Wahlfreiheit beim Rentenbeginn ✔️ Flexibilität im Rentenbezug Neugierig? 👇 Jetzt den ganzen Beitrag lesen und mit fundierten Argumenten in die nächste Beratung starten: https://sohub.io/xy69 #Rentenfaktor #Lebensversicherung

🎉 25 Jahre Canada Life in Deutschland – stark in Fonds, klar in der Kommunikation 💪 Heute geht’s weiter mit spannenden Einblicken in das, was uns im Maklermarkt ausmacht. ✅ Langjähriges Garantiekonzept (UWP) – bewährt seit über 20 Jahren: Sicherheit durch Garantien und Flexibilität durch Fonds ✅ Fokus auf Fondspolicen mit angelsächsischer DNA: moderne Lösungen statt klassischem Deckungsstock – für transparente, renditeorientierte Vorsorge ✅ Innovative Basisrentenlösung: flexibel, modern und sogar mit der Möglichkeit zum Anbieterwechsel ✅ Investmentkompetenz mit Track Record – über 10 Mrd. € verwaltetes Vermögen bei Canada Life und 2.180 Mrd. € bei Great-West Lifeco Inc. ✅ Transparenz von Angebot bis Performance – klar verständlich, nachvollziehbar und offen kommuniziert 🎈 Gemeinsam blicken wir mit Stolz auf das Erreichte – und mit Zuversicht in die Zukunft! 👉 Noch mehr gute Gründe folgen. #25JahreCanadaLife #CanadaLife #Fonds

📊 Reines Sicherheitsdenken war gestern – heute zählt die Verbindung von Sicherheit und Renditechancen! Immer wieder stehen Sparer in der privaten Altersvorsorge vor der Frage: Sicherheit oder Ertragschancen? Eine aktuelle Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag von Canada Life zeigt jedoch, dass viele gar nicht wählen möchten, sondern beides miteinander verbinden wollen. Je nach Alter, beruflicher Stellung und Berufsbildung zeigen die Befragten ein unterschiedliches Bedürfnis nach Renditechancen und Sicherheit. Bevorzugte Einzel-Features in der Altersvorsorge: Sicherheit, Flexibilität, Rendite und ETFs. „Wir erleben eine Fokus-Verschiebung beim Sparen: Die Menschen gehen weg vom reinen Sicherheitsdenken. Die Kombi aus Renditechancen und Sicherheit gewinnt, vor allem bei jüngeren Menschen, die besonders wirkungsvolle Werkzeuge für den Aufbau ihrer Altersvorsorge brauchen“, erklärt Dr. Igor Radović, Mitglied des Vorstands bei Canada Life. #Umfrage #privateAltersvorsorge #Sicherheit #Renditechancen

Sie haben Kunden, die eine Basisrente von Canada Life haben, aber nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen? 🚀 Gerade zum Jahresende lohnt sich eine Zuzahlung: ➡️Wer in 2025 noch rechtzeitig zuzahlt, profitiert doppelt – durch Steuervorteile* und eine höhere Altersvorsorge. Alles, was Sie zur Ansprache Ihrer Kunden brauchen, haben wir gebündelt – von Kundenanschreiben über Formulare bis zur Simplesite für die digitale Kundenansprache 👉 https://sohub.io/6ym2 Oder schauen Sie direkt im Vertriebsnavigator vorbei für eine spielerische, personalisierte Kundenansprache zur Basisrente 👉 https://sohub.io/6cfc Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, Ihre Kunden anzusprechen! Wir unterstützen Sie dabei. * Die Beiträge zur Basisrente sind bis zu einer Höhe von 29.344 € für Ledige bzw. 58.688 € für zusammenveranlagte Ehegatten oder eingetragene Lebenspartnerschaften zu 100 % steuerlich absetzbar (Stand 2025). Hinweis: Die Basisrente wird nachgelagert besteuert. Das bedeutet, dass bei der Auszahlung im Rentenalter die Rentenzahlungen mit dem individuellen Einkommensteuersatz versteuert werden. © mauritius images / Westend61 / Uwe Umstätter #RenteRaufSteuernRunter #Basisrente #Zuzahlung  #CanadaLife

Finanziell nicht ins Schwimmen kommen 🏊♀️ Seit 25 Jahren stehen wir für verlässlichen Risikoschutz. Unsere Lösungen begleiten Kunden durch alle Lebensphasen – von der Schulzeit über die Berufswelt bis in den Ruhestand. Denn das Leben verändert sich. Aber unsere Absicherungen geben Halt: ➡️ Risikoschutz, der flexibel bleibt und sich anpasst. ➡️ Garantierte Beiträge, auf die man sich verlassen kann. ➡️ Starke Finanzkraft, auf die unsere Kunden und Partner seit Jahren vertrauen. Unser Anspruch: Schutz, der nicht stehen bleibt, sondern mit dem Leben Schritt hält. Auch in den nächsten 25 Jahren 💪 #25JahreCanadaLife #Risikoabsicherung #GarantierterBeitrag 📷 © Sergey Mironov / Moment via Getty Images

Kundenerlebnis zählt: Silber für unsere flexible Ruhestandslösung!🥈 Unser Flexibler Kapitalplan, als Privat- und als Basisrente, wurde beim Innovationspreis der Assekuranz mit Silber in der Kategorie Kundenerlebnis ausgezeichnet. Warum das Kundenerlebnis überzeugt? Weil individueller Freiraum Trumpf ist bei der Ruhestandsplanung – egal ob mit 30 oder 50. Und genau das bekommen Kunden beim Flexiblen Kapitalplan von Canada Life, der auch als Basisrente erhältlich ist: Zuzahlungsoptionen und eine erstklassige Fondsauswahl schaffen schon beim Sparen Freiraum. Auch den Übergang zur Rente begleitet die Einmalbeitragslösung flexibel: Auszahlungen machen vor der Rente in der 3. Schicht Wünsche war. Kunden können zudem eine Voll- oder Teilverrentung vereinbaren. 👉 So sieht moderne Ruhestandsplanung aus. Vielen Dank für diese Auszeichnung 🙏 📸 Den Preis hat für uns Thomas Lerch, Manager Produktmanagement, entgegengenommen. #idA2025 #Innovationspreis #Assekuranz #CanadaLife #FlexiblerKapitalplan #Kundenerlebnis #Ruhestandsplanung #Investment

Unser BU-Schutz ist „Versicherungsprodukt des Jahres 2025“🙌 Unser überarbeiteter Berufsunfähigkeitsschutz wurde vom DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität GmbH & Co. KG als einziges BU-Produkt unter 30 Tarifen ausgezeichnet. Bewertet wurden Innovation und konkreter Nutzen für die Zielgruppe. Die Entscheidung trafen unabhängige Experten, darunter Prof Dr. Matthias Beenken (FH Dortmund) und Constantin Papaspyratos (Bund der Versicherten e. V.). Die 4 Highlights aus Expertensicht: ✅unsere Zusatzoption Arbeitsunfähigkeit (AU) ✅die Gutachtenhilfe ✅der Leistungsfall-Service von ReIntra ✅unsere Nachversicherungsgarantie Erfahren Sie in unserem Online-Magazin, warum gerade diese 4 Punkte überzeugen 👉 https://lnkd.in/e7H_UBqr Natascha Brandenburg #CanadaLife #BU #Einkommensabsicherung #Versicherungsprodukt2025 #DISQ