Alloheim Senioren-Residenzen SE

Flexibles Interimsmanagement stärkt Einrichtungen und sorgt für Stabilität 🏢💪 Bei Alloheim sind unsere Mitarbeitenden des Interimsmanagements essenziell, um Einrichtungen bei Herausforderungen zu unterstützen. Sie sichern die Versorgung, bringen frische Impulse und stärken die Teams vor Ort. Aber was macht dieses System so wirksam und welche Impulse setzen unsere Führungskräfte vor Ort? 📊 In CARE Konkret teilen Tobias Schwenzer, Leiter des unternehmenseigenen Springerpools C.A.R.E SE, und Yasemin Tüfekci, Interims-Residenzleiterin, spannende Einblicke aus der Praxis. Für Tobias Schwenzer steht fest: Der Springerpool mit über 230 Mitarbeitenden schafft nicht nur Flexibilität, sondern sorgt auch für Stabilität, sowohl für Teams als auch für Bewohnerinnen und Bewohner. Yasemin Tüfekci beschreibt, wie sie als Interimsleitung Prozesse strukturiert, Vertrauen aufbaut und Veränderung begleitet – immer mit Blick auf das Miteinander im Haus. Mehr dazu im Artikel 👇

Generationen im Dialog: Kreativität verbindet Jung und Alt 🤝 Zwei Kunststudent:innen der PH Ludwigsburg begleiten derzeit ein spannendes generationsübergreifendes Projekt in der Alloheim Senioren-Residenz „Hohenzollernpark“ in Ludwigsburg. Unter dem Titel „Zusammen erleben, zusammen kreieren“ arbeiten die Bewohner:innen gemeinsam mit Kindern der örtlichen Sophie-Scholl-Grundschule an der Entwicklung eines Buches. Aus offenen Gesprächen und dem Austausch von Erinnerungen entstehen Figuren und Geschichten, die in den Terminen kreativ weiterentwickelt werden. Ein Projekt, das Spaß, Gemeinschaft und Erinnerungsarbeit auf wunderbare Weise verbindet. Kreative Begegnungen und gemeinsame Ideen 💭 Den Senior:innen macht das Projekt so viel Freude, dass sie auch nach den Terminen weiter über Figuren, Handlungen und neue Ideen sprechen, die beim kommenden Treffen unbedingt in den Text aufgenommen werden sollen. Auch die Kinder kommen mit großer Begeisterung zu jedem Termin und überraschen die Bewohner:innen mit Fragen, Anmerkungen und frischen Sichtweisen auf das Erlebte. Das Projekt läuft seit dem 1. Oktober, einmal wöchentlich. Zum Abschluss im Februar 2026 ist geplant, die entstandenen Werke sowohl in einer Ausstellung als auch als gedrucktes Buch zu präsentieren: Ein besonderes Ergebnis der kreativen Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. 🩵

Virtuelle Handball-Erlebnisse im Alloheim „Blocksberg“ Ein besonderer Tag in der Alloheim Senioren-Residenz „Blocksberg“: Im September besuchte der THW Kiel unsere Einrichtung und brachte nicht nur Erinnerungen, sondern auch modernste VR-Technologie mit. Mit einer speziellen Brille können unsere Bewohnerinnen und Bewohner nun Handballspiele hautnah erleben – mitten im Geschehen, ganz ohne die Einrichtung zu verlassen. Für viele war es ein emotionales Wiedersehen mit ihrer großen Leidenschaft. Patrick Wiencek und die Geschäftsführung des THW Kiel stellten die Technologie persönlich vor und nahmen sich Zeit für Gespräche. Die Begeisterung war spürbar, als die Seniorinnen und Senioren die Brille ausprobierten und ihre Erinnerungen an frühere Spiele und Erfolge wieder lebendig wurden. Ein Moment, der zeigte, wie viel Freude digitale Innovation bereiten kann, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ein besonderes Anliegen des Teams im „Blocksberg“ ist es, Erlebnisse und Erinnerungen der Bewohnerinnen und Bewohner lebendig zu halten. Dieser Tag hat genau das erreicht: Es wurde Begeisterung geweckt und viele schöne Gespräche ausgelöst, die noch lange nachhallen werden. Verbundenheit kennt keine Altersgrenze und gelebte Gemeinschaft reicht weit über die Spielfeldgrenzen hinaus. Ein herzliches Dankeschön an den THW Kiel und alle Beteiligten für diesen besonderen Tag im „Blocksberg“. 🩵

Allo Care – Kulturwandel in der Pflege Allo Care ist das interne Coaching- und Begleitprogramm der Alloheim Gruppe. Es wurde entwickelt, um Pflegeeinrichtungen in ihren individuellen Herausforderungen zu unterstützen. Es richtet sich an Leitungskräfte und Teams in unseren Häusern und kommt immer dann zum Einsatz, wenn Veränderungen angestoßen, Konflikte gelöst oder Teamprozesse nachhaltig verbessert werden sollen. 🩵 Initiiert wurde Allo Care von Kerstin Winter, die auf über 30 Jahre Pflege-Erfahrung zurückblickt, von der Basisarbeit bis hin zu Leitungspositionen. Ihre Expertise in Stress- und Konfliktbewältigung sowie Teamentwicklung prägt den Ansatz: praxisnah, lösungsorientiert und nachhaltig. 🔹 Im Mittelpunkt: Stärkung von Führung & Teamkultur 🔹 Ansatz: Auftragsklärung, Analyse vor Ort, maßgeschneiderte Coaching- & Prozessbegleitung 🔹 Ziel: Einrichtungen befähigen, ihren eigenen Weg zu finden; Konflikte zu lösen, Prozesse zu verbessern und Teamdynamik zu entwickeln. Bereits rund 200 Einrichtungen wurden in den vergangenen zwei Jahren erfolgreich begleitet. 💡 Der Unterschied von Allo Care: ✅ Coaching on the Job – direkt im Alltag, an den realen Herausforderungen ✅ Individuelle Begleitung – weniger Theorie, mehr Handeln ✅ Nachhaltigkeit – Rückmeldungen & flexible Nachbetreuung Das Ergebnis? Die Einrichtungen bestätigen den hohen Praxisbezug, die individuelle Befähigung und die direkte Arbeit am Problem. 👉 Mit Allo Care setzt die Alloheim Gruppe einen innovativen Standard: Veränderung, die bleibt.

Pflegebetriebe im Wandel: Was beim Kauf oder Verkauf zählt 🏡💡 M&A im Pflegesektor gewinnt wieder an Fahrt – doch jede Transaktion ist anders. Im Auftakt unserer neuen Fachserie in CARE INVEST erklärt Thorben Geise, Leiter M&A der Alloheim Gruppe, worauf es bei der Übernahme von Pflegeeinrichtungen ankommt: von der Wahl der Transaktionsform bis zur Integration nach dem Closing. 👉 Ein zentrales Learning: Die Wahl zwischen Asset Deal und Share Deal ist kein rein juristischer Unterschied – sie bestimmt auch Aufwand, Risikoübernahme und Geschwindigkeit der Integration. Der Artikel ist Teil unserer neuen Serie „Kaufen und Verkaufen von Pflegeeinrichtungen“, die in den kommenden Ausgaben von CARE INVEST fortgesetzt wird – mit weiteren Einblicken zu Legal, Technik und Operative Due Diligence sowie Integration.

🌞 Tag der Tagespflege – Eine Brücke zwischen Selbstständigkeit und Unterstützung Wenn ältere Menschen tagsüber in Gemeinschaft aktiv bleiben, neue Begegnungen erleben und zugleich Unterstützung erhalten, zeigt sich, wie wertvoll Tagespflege sein kann. Tagespflege ermöglicht älteren Menschen Selbstständigkeit zu bewahren und zugleich Sicherheit, Struktur und soziale Teilhabe zu erleben. Die Betreuungsform schafft Lebensqualität durch Unterstützung im Alltag und das wertvolle Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein. 👥 Mehr Lebensfreude durch Gemeinschaft und Aktivität Tagespflege bietet älteren Menschen feste Tagesstrukturen, soziale Kontakte und gezielte Aktivitäten: vom Gedächtnistraining, über Bewegungsangebote bis hin zu gemeinsamen kreativen Momenten. Diese Rituale fördern vorhandene Fähigkeiten, geben Orientierung und stärken das Wohlbefinden. Besonders Menschen mit beginnender Demenz profitieren von dieser Kombination aus Vertrautheit und Anregung. 🩵 Entlastung und Vertrauen für Angehörige Auch für Familien ist Tagespflege eine wertvolle Unterstützung: Sie schafft Freiräume im Alltag, während die Betreuung in erfahrenen Händen liegt. So bleibt mehr Energie und Gelassenheit für die gemeinsame Zeit. Viele Einrichtungen der Alloheim Gruppe bieten Tagespflegeplätze an und unterstützen damit Menschen, die weiterhin zu Hause leben möchten, aber tagsüber Gemeinschaft und fachliche Begleitung schätzen. Tagespflege ist damit eine echte Brücke zwischen Selbstständigkeit und Unterstützung.

Zwei Tage voller Austausch, Impulse und Begegnungen Der Deutscher Pflegetag 2025 in Berlin hat einmal mehr gezeigt, wie groß die Energie und der Gestaltungswille in der Pflegebranche sind. In spannenden Panels diskutierten Dr. Steffen Hehner und Philipp Schuh mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Praxis über faire Bedingungen, starke Teams und modernes Management in der Pflege. Zwischen Vorträgen, Gesprächen am Stand und einer Portion frisch gekochter Altenheimküche am Foodtruck wurde deutlich: 👉 Pflege verändert sich – und der Wandel lebt vom Dialog. Danke an alle, die dabei waren, zugehört, hinterfragt und ihre Perspektiven eingebracht haben. So geht Pflege weiter denken. 🩵 Ein großes Dankeschön auch an unsere Sponsoren: Pro Care Management GmbH EGV AG Tchibo

Fachkräftemangel, Liquidität, steigende Erwartungen bei Bewohnenden – alle Fäden laufen bei der Einrichtungsleitung zusammen. 🔹 Was bedeutet das für das Qualifikationsprofil und die Führungskompetenz der Rolle? 🔹 Und wie können Träger den Mitarbeitenden den Rücken stärken? Philipp Schuh, COO der Alloheim Gruppe, gibt Einblicke und diskutiert mit einem spannenden Podium aus verschiedenen Perspektiven über die Schlüsselfunktion für gelingende Pflege. Diskutieren Sie mit. 📆 06.11.2025 🕓 10:45 Uhr 📍 Alpha 4 💡 Unsere Programmempfehlung: Wie gelingt moderne Teamarbeit in der Pflege? Expert:innen aus Wissenschaft, Klinik und Langzeitpflege (Philipp Schuh) zeigen, wie Skill-Mix, klare Rollen und eine starke Teamkultur Pflege zukunftsfähig und attraktiv machen. 📆 06.11.2025, 09:15 Uhr, Alpha 2

Die Pflege steht vor einem Wendepunkt: Demografie, Fachkräftemangel, steigender Bedarf. 🔹 Wie sichern wir Qualität, ohne in Bürokratie zu ersticken? 🔹 Wie gelingen faire Bezahlung, flexible Personaleinsätze und der Ausbau der Infrastruktur? 👉 Jetzt braucht es echte Veränderungen. Doch reichen die neuen Gesetze aus? Dr. Steffen Hehner, CEO der Alloheim Gruppe, im Gespräch mit Politik, Kommunen und Arbeitgeberverband auf dem Deutscher Pflegetag in Berlin. Diskutieren Sie mit. 📆 05.11.2025 🕓 17:15 Uhr 📍 Alpha 3 🍴 Und noch ein Tipp für alle Feinschmecker: Schauen Sie an unserem Foodtruck vorbei und lasse Sie sich überraschen, wie frisch, regional und lecker Altenheimküche sein kann.