Do curso: Como Aproveitar ao Máximo o LinkedIn (2022)

Adicionando competências ao seu perfil - Tutorial de LinkedIn

Do curso: Como Aproveitar ao Máximo o LinkedIn (2022)

Adicionando competências ao seu perfil

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Ao longo de sua vida, você desenvolveu competências que possibilitaram a realização de diversas atividades profissionais. e essas competências podem ser adicionadas ao seu perfil no LinkedIn. Elas são divididas em soft skills e hard skills, isto é competências comportamentais e competências técnicas, que além de tornarem o seu perfil mais forte, ajudarão você a se conectar com mais pessoas e oportunidades. Além disso, o LinkedIn também entenderá melhor quem você é, para que você se destaque cada vez mais na rede. As soft skills estão relacionadas às aptidões pessoais para interagir com outras pessoas. São atributos que podem advir de um dom ou mesmo de um trabalho de desenvolvimento na área. Já as hard skills são relacionadas às capacidades técnicas aprendidas por meio de cursos, treinamentos, livros, workshops, entre outros. As hard skills podem ser obtidas em diferentes momentos da vida profissional, sendo facilmente avaliadas por meio de testes ou avaliações de conhecimentos para determinar se o profissional é capacitado ou não. Então pare para refletir um pouco. Quais competências você possui? Eu tenho certeza que muitas. Pense sobre tudo que você viveu nos últimos anos, o que estudou, experiências práticas, entre outras situações. No LinkedIn, você pode adicionar até 50 competências ao seu perfil e três delas podem ser destacadas como as principais. A Maria Eduarda Lima é minha conexão de primeiro grau e eu posso conferir isso por meio desse número aqui, que indica o nosso grau de conexão. Ao ser conexão de primeiro grau, você tem acesso a alguns recursos adicionais, dentre eles, a possibilidade de descer aqui até a área de Competências do Perfil e recomendar esse profissional. O perfil da Maria Eduarda tem 11 competências cadastradas e anteriormente eu a recomendei nessa aqui, Gestão. Ao todo, duas pessoas já recomendaram a Maria Eduarda nessa competência e eu posso clicar aqui para recomendá-la também em Liderança de Equipe. Ao fazer isso, eu estou concordando publicamente que, de fato, a Maria Eduarda é competente nesse assunto. Clicando aqui eu posso visualizar todas as competências que ela cadastrou. Fazer isso é muito importante, pois ajuda o LinkedIn a entender melhor as especialidades de cada usuário, assim, ele consegue conectá-los com outros profissionais e oportunidades. Se você ainda não cadastrou competências ao seu perfil, eu vou te mostrar como fazer. Para isso eu vou clicar aqui no menu Eu e vou visualizar o meu próprio perfil. Se você ainda não adicionou a seção Competências ao seu perfil, basta vir aqui e dentro da aba principal escolher Adicionar Competências. Eu já fiz isso anteriormente, então eu vou descer aqui até a minha área de Competências, e aqui está. Até o momento, eu cadastrei 12 competências, que eu posso visualizar por aqui. Clicando nesse ícone, eu posso adicionar outras. Aqui em cima estão algumas sugeridas pelo LinkedIn com base nas informações que eu preenchi até o momento no meu perfil. Caso eu concorde com alguma delas, basta clicar, por exemplo, aqui em marketing digital. E por aqui eu posso adicionar outras competências digitando um termo. Essas são as opções relacionadas a marketing. E agora é só clicar em cima. Adicione quantas competências você quiser. Lembre-se que aqui você pode adicionar até 50 delas. Depois é só clicar Salvar. Pronto! Agora o seu perfil ficou ainda mais forte e quem chegar até ele, saberá claramente quais são as suas competências técnicas e comportamentais. Capriche aí nas suas competências, hein!

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