واحدة من أهم مهارات الذكاء الاصطناعي ليست ما تعتقده
كل يوم هناك عنوان أو نقاش جديد حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيتغير ، حسنا ، كل شيء. إنه يدور حول الرأس ، خاصة عندما تحاول معرفة ما يعنيه كل ذلك لحياتك المهنية. هل مهاراتك لا تزال ذات صلة؟ هل سوق العمل على وشك أن ينقلب رأسا على عقب؟
الإجابة المختصرة هي نعم ، الأمور تتغير. ولكن إليك الأخبار الأفضل: أنت لست مجرد راكب في هذه الرحلة. أنت في مقعد السائق. الأشخاص الذين يعرفون كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي هم الذين سينجحون.
تدور هذه النشرة الإخبارية حول مهارات الذكاء الاصطناعي - للعاملين المبتدئين والمصممين وأي شخص آخر. سنلقي نظرة على كيفية تغير المشهد للعمال الشباب والمصممين ذوي الخبرة ، وطريقة سريعة لاكتساب المهارات للمستقبل ، والمهارة الوحيدة التي يحتاجها الجميع لتطويرها الآن.
دعنا نتعمق في.
واحدة من أهم مهارات الذكاء الاصطناعي؟ إدارة التعاون بين الإنسان الذكاء الاصطناعي
لقد أصبح امتناع شائعا: يحدث السحر الحقيقي الذكاء الاصطناعي عندما يعمل الأشخاص الذكاء الاصطناعي معا لتحقيق أكثر مما يمكن لأي منهما أن يحقق بمفرده. يقول المنتدى الاقتصادي العالمي إن التعاون بين البشر الذكاء الاصطناعي يمكن أن يولد ما يصل إلى 15.7 تريليون دولار من القيمة الاقتصادية بحلول عام 2030 ، حيث يأتي النمو من تضخيم القدرات البشرية - وليس استبدالها. ما هو بالضبط التعاون بين الإنسان الذكاء الاصطناعي ، وما هي الفوائد ، وكيف يمكنك تعزيزه وقياس فعاليته؟ نحن نقسم كل شيء هنا.
وظائف الذكاء الاصطناعي والمبتدئين: إنه عالم جديد
ماذا يحدث عندما يتم أتمتة العمل الشاق المرتبط بمعظم الوظائف المبتدئة بشكل متزايد بواسطة الذكاء الاصطناعي؟ هناك مدرستان فكريتان. يقول أحدهم إن الذكاء الاصطناعي سيقضي على نصف وظائف المبتدئين من ذوي الياقات البيضاء في غضون خمس سنوات. يقول الآخر إن المديرين التنفيذيين سيوظفون أكثر عمال مبتدئون. في كلتا الحالتين ، يتم تعطيل العمل على مستوى الدخول. الخبر السار؟ تقوم الكليات بإعداد الطلاب لمستقبل الذكاء الاصطناعي من خلال مناهج جديدة وخدمات التوظيف ، ولا يزال بإمكان العمال الشباب وضع أقدامهم في الباب - ومن المفارقات ، بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
مقترح من LinkedIn
كيفية اكتساب ذكاء الذكاء الاصطناعي في 6 ساعات
لا يجب أن يكون تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي الجديدة شاقا. في الواقع ، يمكن أن يكون الأمر سهلا ، ونجرؤ على القول ، ممتعا. لقد قمنا بتجميع قائمة بوحدات التعلم المجانية ("المسارات" في Salesforce-speak) التي تغطي المهارات الأساسية وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام والمزيد.
لديك مهارات تصميم الذكاء الاصطناعي أكثر مما تعتقد
المصممون ، هل تشعر بالتوتر قليلا بشأن الذكاء الاصطناعي؟ هل تشعر بالقلق من استبدال أدوات التصميم الخاصة بك بمحور وظيفي؟ لا تقلق. قواك الخارقة أكثر قيمة من أي وقت مضى. نظرا لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي يصبحون زملائك الرقميين الجدد في الفريق ، فإنهم سيحتاجون إلى قطع التصميم التي تركز على الإنسان لإنتاج أي شيء ذي قيمة حقا. إن قدرتك على فهم سلوك المستخدم وتشكيل تجارب بديهية هي بالضبط ما هو مطلوب لتوجيه الذكاء الاصطناعي نحو بناء منتجات تبدو طبيعية.
تم تنسيق هذه النشرة الإخبارية بواسطةليزا ديكارلو لي، محرر مساهم في Salesforce.
Wow this really gets you thinking 🤔. So is the Admin jobs goi g to start integrating AI and adding some modules to the certification process?
AI fluency is becoming a job requirement, not a nice‑to‑have. The smart move is role redesign. Put AI employees on the repetitive work, then train people to lead with judgment, empathy, and accountability. That’s where lift happens. At Power Admin AI we see faster cycle times, cleaner data, and better client outcomes when leaders set clear guardrails, measure time returned to humans, and document the AI‑human handoff. This is how you get ROI without slipping into pilot purgatory.
This information is extremely helpful and valuable! Thanks so much for sharing!
I very well put article! I agree with the writer's balanced views that acknowledge the fact that things are changing because of the AI but at the same time, WE, the humans are in the driving seat
Salesforce very thoughtful and relevant topics this week. The challenges of entry-level jobs being replaced by AI creates a lot of anxiety. The way I see, this is the wrong approach. Organizations working on solutions to replace entry-levels jobs in the hunt for minimal productivity gains are wasting valuable time and effort to work on real use cases that can deliver higher value or innovation to the business. Also missing a great opportunity to bring new talent with some AI knowledge or eagerness to learn it